随着社会的发展和人们生活水平的提高，社会保障已经成为了人们关注的焦点。在厦门这个美丽的海滨城市，社保缴纳费用的相关信息也是广大市民关心的问题。为您详细介绍厦门市社保缴纳费用的一览表，帮助您了解在厦门缴纳社保所需的费用以及相关政策。

一、厦门市社会保险基金的分类

厦门市社会保险基金主要分为五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各类社会保险基金的缴费比例和缴费基数均有所不同，具体如下：

1. 养老保险

养老保险缴费比例：企业职工和机关事业单位工作人员为20%,个体工商户和灵活就业人员为16%;城乡居民养老保险费率为8%。

养老保险缴费基数：企业职工和机关事业单位工作人员的缴费基数为本人工资，上限为当地上年度社会平均工资的3倍；个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%。城乡居民养老保险的缴费基数为当地上年度农村居民人均可支配收入或城市居民人均可支配收入。

2. 医疗保险

医疗保险缴费比例：企业职工和机关事业单位工作人员为8%,个体工商户和灵活就业人员为6%;城乡居民医疗保险费率为4%。

医疗保险缴费基数：企业职工和机关事业单位工作人员的缴费基数为本人工资，上限为当地上年度社会平均工资的3倍；个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度社会平均工资的30%。城乡居民医疗保险的缴费基数为当地上年度农村居民人均可支配收入或城市居民人均可支配收入。

3. 失业保险

失业保险缴费比例：企业职工和机关事业单位工作人员为0.5%,个体工商户和灵活就业人员为0.5%;城乡居民失业保险费率为0.5%。

失业保险缴费基数：企业职工和机关事业单位工作人员的缴费基数为本人工资，上限为当地上年度社会平均工资的3倍；个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度社会平均工资的2倍。城乡居民失业保险的缴费基数为当地上年度农村居民人均可支配收入或城市居民人均可支配收入。

4. 工伤保险

工伤保险缴费比例：企业职工和机关事业单位工作人员为0.5%,个体工商户和灵活就业人员为0.5%;用人单位为其职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。

工伤保险缴费基数：企业职工和机关事业单位工作人员的缴费基数为企业职工本人工资，上限为当地上年度社会平均工资的3倍；个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度社会平均工资的2倍。

5. 生育保险

生育保险缴费比例：企业职工和机关事业单位工作人员为0.8%,个体工商户和灵活就业人员为0.6%;用人单位为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。

生育保险缴费基数：企业职工和机关事业单位工作人员的缴费基数为企业职工本人工资，上限为当地上年度社会平均工资的3倍；个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度社会平均工资的2倍。

二、厦门市社会保险基金的待遇支付

1. 养老金支付：根据规定，参加基本养老保险并达到法定退休年龄的人员，可以领取基本养老金。养老金的计算方法是：基本养老金=个人账户储存额+社会统筹部分+企业年金(如有)。其中，个人账户储存额是指个人按规定缴纳的养老保险费；社会统筹部分是指企业和个人缴纳的养老保险费中划入社会统筹的部分；企业年金是指企业按照规定为职工建立的企业年金。

2. 医疗报销：参加基本医疗保险的人员，在住院治疗时可以享受医疗保险待遇。医疗保险报销分为门诊报销和住院报销两部分。门诊报销是指在定点医疗机构发生的符合规定的门诊费用；住院报销是指在定点医疗机构发生的符合规定的住院费用。医疗保险报销的比例根据不同病种和费用项目有所不同，一般在50%以上。

3. 失业保险金支付：参加失业保险的人员在失业期间可以领取失业保险金。失业保险金的发放标准根据当地最低生活保障标准的一定比例确定，一般为最低生活保障标准的80%至90%。失业保险金的领取期限一般为最长24个月，但具体期限根据个人情况而定。

4. 工伤津贴支付：参加工伤保险的人员在因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，可以享受工伤津贴。工伤津贴的标准根据伤残程度和当地工伤保险政策法规确定。工伤津贴的发放期限一般不超过24个月，但具体期限根据个人情况而定。

5. 生育津贴支付：参加生育保险的人员在生育期间可以享受生育津贴。生育津贴的标准根据女职工产假前12个月平均工资确定。生育津贴的发放期限一般为98天至180天，但具体期限根据女职工产假前12个月平均工资和当地生育保险政策法规确定。

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